bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte. Begleitung der HR-Projekte im Bereich SAP
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suchen Sie als erfahrenen Consultant, der Projekte und Teilprojekte in die Hand nimmt und diese mit den HR-Business Partnern über Hierarchiegrenzen hinweg auf Augenhöhe abstimmt und erfolgreich
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
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Design, Optimierung und Umsetzung von internationalen HR Prozessen Konfiguration und Parametrisierung der Softwarekomponenten im Produkt Employee Central Beratung, Coaching und Training unserer internen
BAUHAUS sucht in eine/n HR IT Technical Consultant - SAP SuccessFactors (m/w/d) (ID-Nummer: 11446466)
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HR für IT-Anwendungen mit Schwerpunkt SAP HCM und SuccessFactors Durchführung von nationalen und internationalen Projekten im Bereich HR Management mit SAP HCM und SuccessFactors Optimierung
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uns auf Sie. Betreuung der HR-IT-Anwendungen in einem hybriden SAP-Umfeld für die gesamte Unternehmens-Gruppe mit Fokus auf SAP HCM und HCM-Cloudprodukte Unterstützung bei der Migration auf SAP Human Capital Management
/3Erstellung von HR-Dokumenten, wie z. B. Verträgen und VertragsänderungenFühren der digitalen PersonalaktenErstellung von Auswertungen und Statistiken Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches
in Geschäftsbereichen Enge Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Kolleginnen und Kollegen innerhalb und außerhalb des HR-Bereichs Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation
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willkommen bei der Dekra Arbeit. Werden Sie Teil unseres Teams als Projektkoordinator (m/w/d) SAP HR-Projekt bei unserem Kunden in Augsburg. Ihre Aufgaben: Begleitung der HR-Projekte im Bereich SAP
Anwendungen SAP suchen wir einen Senior Inhouse Consultant SAP HR HCM mit Fokus Zeitwirtschaft oder Entgeltabrechnung (m/w/d). Die Stelle ist entweder am Hauptsitz Salzgitter oder in Mülheim an der Ruhr
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bei der Optimierung und Digitalisierung globaler HR-Prozesse als Bindeglied zwischen HR, IT und externen Partnern Analyse und Überprüfung von Anforderungen an HR-Systeme Technische Unterstützung und Weiterentwicklung
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IT Consultant im Bereich HR (m/w/d) 45307 Essen Nordrhein Westfalen Germany Tech & IT Berufseinsteiger / Berufserfahrene Vollzeit Berufseinsteiger / Berufserfahrene Über uns Die Unternehmensgruppe
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Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent
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im Bereich HR/ Recruiting gesammelt haben und eine hohe IT-Affinität mitbringen Sie mit Kenntnissen in grundlegenden arbeitsrechtlichen Bestimmungen und deren Anwendung im Recruiting und Personalmanagement
sich mit HR-strategischen Fragestellungen und leiten daraus die Entwicklung und Optimierung von HR-Standards und zentralen Vorgaben ab Sie übernehmen Verantwortung für verschiedene HR-Projekte und Sonderthemen
Junior Project Manager HR (m/w/d) 06.09.2024 Unter der Devise „Taking action for future generations“ haben wir bei Big Dutchman seit über 80 Jahren unsere Ideen in mehr als 100 Länder
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Sie sind für die Terminierung aller Telefon- und persönlichen Vorortinterviews für HR und Fachbereiche inkl. der Koordination von Anreisemodalitäten und der Abwicklung der entsprechenden Kostenerstattung für die Kandidaten
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| Braunstraße 7 | 04347 Leipzig Josephine BeabBusiness Partner HR+49 341 4432840
und Betreuung des Managements und der HR-Organisation im Bereich Compensation & BenefitsProjektleitung für die Implementierung des SuccessFactors ModulsVariable Pay Dein Profil: Abgeschlossenes Studium
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